Água Clara abre dois processos seletivos temporários para secretarias municipais

Água Clara, município de Mato Grosso do Sul, oficializou a abertura de dois processos seletivos simplificados para contratação temporária de recursos humanos destinados a suprir demandas excepcionais de suas secretarias municipais.

Publicado em 26 de março de 2026, o Decreto GAB/PGM nº 496/2026 autoriza o Processo Seletivo nº 003/2026, abrangendo várias secretarias municipais do município, enquanto o Decreto GAB/PGM nº 497/2026 regulamenta o Processo Seletivo nº 004/2026, exclusivo para a Secretaria Municipal de Educação.

A Comissão Organizadora do Processo Seletivo nº 003/2026 será presidida por Aline Cristina Clemente Ferreira dos Santos, diretora de gestão de contratos e convênios, acompanhada por Andrea de Souza Tamazato da Silva, assistente de administração, e Raiane Freitas da Silva, chefe de divisão de convênios. A comissão ficará responsável por coordenar, preparar, executar, julgar, acompanhar e fiscalizar a realização das etapas e provas, zelando pelo bom andamento do certame.

O Processo Seletivo nº 003/2026 visa a contratações temporárias para suprir vagas remanescentes de servidores públicos efetivos em licença para tratamento de saúde, licença gestante, afastamentos por interesses particulares, licença para tratamento de saúde para pessoa da família, readaptação, função gratificada, cargos em comissão ou confiança, licença sindical, licença para agente político e cargos em vacância.

O processo abrangerá cargos de nível superior e fundamental, especificamente para as funções de farmacêutico com carga horária de 20/40 horas semanais e motorista para zona rural, respectivamente. A seleção será baseada na avaliação classificatória de títulos conforme os critérios que constam nos anexos ao edital publicado.

As inscrições para o processo seletivo nº 003/2026 serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Júlio Maia, nº 1055, Jardim Nova Água Clara, no dia 30 de março de 2026, das 7h às 13h. Os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição e apresentar cópias autenticadas dos documentos pessoais, comprovantes de escolaridade e títulos de capacitação, entre outros, conforme estabelecido no edital.

Será reservado um percentual de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo, cabendo ao candidato declarar essa condição no ato da inscrição e apresentar laudo médico comprovando a deficiência e a compatibilidade para o exercício da função.

O banco de recursos humanos formado pelos candidatos habilitados terá validade de 12 meses a contar da homologação e poderá ser prorrogado por igual período, com os contratos regidos pela legislação municipal vigente e conforme a carga horária do cargo.

Já o Processo Seletivo nº 004/2026 destina-se exclusivamente à Secretaria Municipal de Educação e foi autorizado pelo Decreto GAB/PGM nº 497/2026. A comissão responsável será presidida pelo professor Alan Cezar Alves de Souza, com participação dos membros Dione Pereira do Vale e Ronaldo Ferreira da Silva, ambos professores.

O edital do processo seletivo nº 004/2026 prevê a contratação para atender necessidades temporárias decorrentes de vagas remanescentes por licenças de saúde superiores a 15 dias, licença gestante, afastamento por interesses particulares, licença para tratamento de saúde para pessoa da família, readaptação e outros afastamentos previstos.

Os cargos ofertados são específicos para a área da educação com vagas para professor pedagogo na zona rural e professor de ciências na zona rural, ambos com carga horária de 20 horas semanais. O processo seletivo também utilizará avaliação classificatória por títulos e seguirá cronograma definido pela comissão organizadora.

As inscrições para o Processo nº 004/2026 serão gratuitas e acontecerão presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Doutor Munir Thomé, nº 5, Centro Velho, no dia 30 de março de 2026, das 7h30 às 13h. Os candidatos devem preencher a ficha de inscrição e entregar os títulos e documentos requeridos, não sendo aceitas inscrições por via postal, internet ou fora do prazo estabelecido.

Também será garantida reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, que deverão declarar essa condição e comprovar a compatibilidade da deficiência com as atividades do cargo pretendido. A classificação do candidato PcD não assegura, por si só, sua nomeação.

Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final, considerando critérios de desempate como maior nota em formação profissional, maior tempo de serviço, prestação de serviço à justiça eleitoral e penal, número de dependentes, idade e sorteio público.

A validade do banco de recursos humanos do processo nº 004/2026 será durante o ano letivo de 2026, com possibilidade de contratação mediante termo de contrato temporário firmado entre as partes.

O município também disponibilizou anexos aos editais, incluindo fichas de inscrição, tabelas de pontuação, formulário de recurso, declaração para candidatos PcD e demais documentos necessários para a efetivação da inscrição e contratação.

Além dos processos seletivos, o Diário Oficial registrou a publicação de extratos de contratos temporários para professor e assistente de educação inclusiva, com remunerações vigentes para 2026, decretos suplementares, resoluções relacionadas ao Plano Municipal de Saúde para o quadriênio 2026-2029 e avisos de licitação para serviços de infraestrutura municipal.