Água Clara abre processo seletivo para contratação temporária de recursos humanos

A Prefeitura Municipal de Água Clara, no estado de Mato Grosso do Sul, autorizou oficialmente a realização do Processo Seletivo Simplificado nº 005/2026, voltado à contratação temporária de profissionais para atender demandas das Secretarias Municipais. A iniciativa foi formalizada pelo Decreto GAB/PGM nº 499, publicado em 9 de abril de 2026, pela prefeita Gerolina da Silva Alves.

O processo seletivo tem como base a Constituição Federal, em seu artigo 37, inciso IX, e a Lei Municipal nº 922, de 18 de dezembro de 2013, que permitem a contratação de pessoal por tempo determinado para suprir necessidades temporárias e excepcionais. A seleção visa atender vagas decorrentes de licenças por tratamento de saúde, licença gestante, afastamento para tratar de interesses particulares, licença para tratar de pessoa da família, readaptação, função gratificada, cargos em comissão ou confiança, licença sindical, licença para agente político e cargos em vacância.

Foi instituída uma comissão responsável pela elaboração, coordenação, execução e fiscalização do processo seletivo, composta por Aline Cristina Clemente Ferreira dos Santos, como presidente, Andrea de Souza Tamazato da Silva e Raiane Freitas da Silva como membros. Essa comissão zelará pela transparência, publicidade e formalidade exigidas para o certame.

O processo seletivo não possui número pré-definido de vagas, formando um Banco de Recursos Humanos apto a atender a demanda das secretarias conforme necessidade. Os cargos disponíveis abrangem desde funções de nível fundamental até nível elementar, incluindo operador de máquinas, cozinheira, serviços gerais e zelador. A seleção será realizada mediante avaliação de títulos, que terá caráter classificatório para todos os cargos.

As inscrições ocorrerão de forma presencial, no dia 13 de abril de 2026, na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Júlio Maia, nº 1055, Jardim Nova Água Clara, no horário das 7h às 13h. A inscrição é gratuita e deverá ser acompanhada da documentação exigida, que inclui ficha de inscrição preenchida, documentos pessoais, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e, para operador de máquinas, a Carteira Nacional de Habilitação exigida para o cargo, entre outros.

Serão aceitos certificados de cursos de capacitação e aperfeiçoamento recentes, emitidos entre 2023 e março de 2026, desde que possuam validade oficial e não apresentem indícios de fraude. Candidatos com deficiência terão direito a 5% das vagas reservadas, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo, mediante declaração e apresentação de laudo médico com código CID adequado.

O resultado da seleção será divulgado em etapas, com publicação das listas de inscritos, resultados preliminares, recursos, resultados definitivos, homologação e convocações para contratação no Diário Oficial do Município e no mural da Prefeitura. Recursos poderão ser interpostos em prazos específicos, com argumentação fundamentada, e deverão ser entregues na Secretaria Municipal de Administração.

Após a convocação, os candidatos aprovados deverão apresentar documentação original e cópias para efetivação da contratação, incluindo documentos de identificação, certidões, comprovantes diversos, atestado de saúde ocupacional e comprovante de conta bancária. A vigência dos contratos será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme necessidade da administração.

Além do processo seletivo, a edição do Diário Oficial do Município de Água Clara, publicada em 9 de abril de 2026, trouxe outras publicações importantes, como a revogação da portaria que delegava a direção clínica do Hospital Municipal Nossa Senhora Aparecida ao servidor Gustavo Tsuyoshi Senra Masuko, e a delegação de competência ao médico Fábio Akira Nomura para responder por esta direção, com efeitos retroativos a 24 de março de 2026.

Também consta a republicação do extrato do contrato nº 039/2026, referente à contratação da empresa Feel Materiais Elétricos e Construções Ltda para fornecimento de insumos e componentes para a Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos, com valor total de 179.950,65 reais e vigência de 12 meses a partir de 6 de abril de 2026.

Na área da educação, está publicado o extrato do contrato administrativo nº 692/2026, referente à contratação temporária de Fabiana Aparecida Gonçalves para a função de zeladora da Secretaria Municipal de Educação, com remuneração mensal de 1.624,26 reais e validade até 22 de dezembro de 2026. Também foi divulgado o edital nº 005/2026/AC/MS, convocando candidatos para a etapa de entrevista da seleção para formador municipal dentro do Programa MS Alfabetiza e Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, com a entrevista marcada para 10 de abril de 2026 na Secretaria Municipal de Educação.

Para a área social, foram publicados os extratos dos contratos temporários nº 691/2026 e nº 690/2026, relativos à contratação de Ednaldo André da Silva para motorista da Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação, com remuneração de 2.416,26 reais, e de Marcelo Iamanaca para farmacêutico da Secretaria Municipal de Saúde, com remuneração de 7.365,35 reais. Ambos os contratos têm vigência até 31 de dezembro de 2026, podendo ser rescindidos a critério da administração.

Os decretos nº 064/2026 e nº 065/2026 também foram publicados, autorizando créditos suplementares no orçamento municipal para os valores de 57.983,64 reais para a Secretaria Municipal de Infraestrutura e 95.130,20 reais para a Secretaria Municipal de Cultura, respectivamente, com efeitos a partir de 9 de abril de 2026.