Cassilândia impulsiona qualificação e entrada de jovens no mercado de trabalho

Duas iniciativas importantes, focadas na inserção de jovens no ambiente profissional através da aprendizagem, serão realizadas em Cassilândia na próxima quinta-feira, 18 de junho de 2026. As ações fazem parte do “Projeto Portas Abertas – Igualdade de Oportunidades no Trabalho”, uma colaboração entre a Auditoria-Fiscal do Trabalho em Mato Grosso do Sul e o Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS).

A agenda terá início pela manhã, com uma reunião técnica agendada para acontecer das 8h30 às 11h30. Este encontro será sediado no Espaço Família, anteriormente conhecido como Casa da Sopa, localizado na Rua Isaías Cândido Barbosa, número 1090, na Vila Pernambuco, em Cassilândia, Mato Grosso do Sul.

A condução da reunião ficará a cargo do auditor-fiscal do Trabalho Paulo Marini e do promotor de Justiça Guillermo Tim Rocha. O objetivo principal é reunir representantes de diversas entidades, tanto governamentais quanto não governamentais, para debater e fortalecer o direito ao trabalho por meio de programas de aprendizagem profissional.

A iniciativa do Projeto Portas Abertas visa aprimorar o acesso dos jovens às oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que promove a conscientização sobre a relevância dos programas de aprendizagem. Tais programas são vistos como instrumentos essenciais para o desenvolvimento profissional e a inclusão social dos participantes. As empresas que participarão dessas atividades foram previamente selecionadas e notificadas por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET).

No período da tarde do mesmo dia, 18 de junho de 2026, das 13h às 17h, o mesmo local – Espaço Família, na Rua Isaías Cândido Barbosa, 1090, Vila Pernambuco, em Cassilândia, Mato Grosso do Sul – abrigará o Feirão do Trabalho. Este evento é especialmente destinado à população jovem do município.

O feirão foca em adolescentes e jovens com idades entre 14 e 24 anos que buscam sua primeira experiência profissional ou desejam ingressar no mercado de trabalho por meio de vagas de aprendizagem. Para participar das seleções, os candidatos deverão apresentar seus documentos pessoais. Jovens com deficiência também são incentivados a concorrer às vagas, desde que apresentem a documentação médica com o Código Internacional de Doenças (CID) correspondente.

O propósito central do Projeto Portas Abertas é expandir a igualdade de acesso ao mundo do trabalho, criando pontes entre empresas, instituições do setor público e a juventude que procura a primeira chance profissional. A expectativa é que essas ações resultem na criação de novas oportunidades e impulsionem a inclusão produtiva dos jovens na comunidade de Cassilândia.