Água Clara abre processo seletivo temporário para cargos municipais

A Prefeitura de Água Clara, em Mato Grosso do Sul, publicou no dia 9 de abril de 2026 o decreto que autoriza a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 005/2026 para contratação temporária de recursos humanos, com o objetivo de suprir necessidades das Secretarias Municipais com caráter excepcional e temporário.

A prefeita Gerolina da Silva Alves, no uso de suas atribuições legais, fundamentou a medida na Constituição Federal e na lei municipal que permitem contratações temporárias para suprir necessidades excepcionais e temporárias de pessoal.

Para viabilizar o certame, foi composta uma comissão responsável pela elaboração, aplicação e fiscalização da seleção, formada por Aline Cristina Clemente Ferreira dos Santos, como presidente; Andrea de Souza Tamazato da Silva e Raiane Freitas da Silva, como membros.

A seleção será realizada por meio de avaliação de títulos com caráter classificatório para todos os cargos ofertados, que abrangem funções de nível fundamental e elementar, como Operador de Máquinas, Cozinheira, Serviços Gerais e Zelador.

O processo seletivo atenderá necessidades decorrentes da ausência temporária dos servidores efetivos, incluindo licenças para tratamento de saúde, licença gestante, afastamentos por interesses particulares, readaptação, função gratificada, licença sindical, licença para agente político e cargos em vacância.

O banco de recursos humanos formado não terá vagas pré-definidas, e a convocação será feita de acordo com a demanda e necessidade das secretarias municipais, sendo a classificação por ordem de pontuação um requisito para ingresso.

O processo seletivo é exclusivo para o município de Água Clara, podendo o candidato ser designado para quaisquer órgãos municipais conforme sua necessidade e interesse público.

Está reservado, ainda, o percentual de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo, conforme as legislações específicas referentes à inclusão.

Para efetuar a inscrição, que será gratuita, o candidato deve comparecer presencialmente à Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Júlio Maia, nº 1055, Jardim Nova Água Clara, no dia 13 de abril de 2026, no horário das 7h às 13h.

Documentos exigidos para a inscrição incluem ficha de inscrição preenchida, documentos pessoais como RG, CPF, comprovante de residência, comprovação da escolaridade ou habilitação requeridas, e no caso do Operador de Máquinas, comprovante de CNH para a função. Também são aceitos certificados de cursos de capacitação e comprovação de tempo de serviço, respeitando os períodos e critérios estabelecidos no edital.

São vedadas inscrições por via postal, internet, e-mail, condicional ou fora do prazo estipulado. Inscrições feitas por procuração devem contar com instrumento específico reconhecido em cartório ou assinatura digital.

Os candidatos habilitados serão classificados pela soma dos pontos obtidos na avaliação de títulos, respeitando critérios estabelecidos para desempate que consideram formação profissional, tempo de serviço, idade, número de dependentes e sorteio público.

Os recursos contra resultados poderão ser apresentados em até 24 horas após a divulgação de cada etapa, por meio da Secretaria Municipal de Administração, em formulário próprio, obedecendo às regras quanto à forma e prazo de interposição.

A homologação do resultado final cabe à Prefeita Municipal e será publicada no Diário Oficial do Município. A convocação dos aprovados ocorrerá conforme as necessidades das Secretarias e os candidatos deverão apresentar documentação específica para contratação, obedecendo os prazos estabelecidos, sob pena de perda da vaga.

A contratação terá vigência de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme legislação municipal.

Além do processo seletivo, também foram publicadas portarias municipais que revogam e delegam a direção clínica do Hospital Municipal Nossa Senhora Aparecida a servidores específicos, retroagindo os efeitos a 24 de março de 2026.

Também foi republicado extrato de contrato de fornecimento de materiais elétricos e de construção para atender demandas no Bairro Jardim das Oliveiras, firmado com a empresa FEEL Materiais Elétricos e Construções Ltda., com valor total de 179.950,65 reais e vigência de 12 meses a partir de abril de 2026.

A Secretaria Municipal de Educação anunciou também a convocação para entrevistas da segunda etapa do processo seletivo para cadastro de reserva de formadores municipais pelo programa MS Alfabetiza e Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, com previsão de entrevista em 10 de abril de 2026, na sede da Secretaria.

Por fim, foram publicados extratos de contratos temporários de pessoal resultantes do processo seletivo nº 002/2026 nas secretarias de Educação, Assistência Social e Habitação, e Saúde, contemplando funções de zelador, motorista e farmacêutico, com remunerações entre 1.624,26 reais e 7.365,35 reais e vigência até dezembro de 2026.