Impacto da IA na função dos gestores nas empresas atuais

A crescente utilização de Inteligência Artificial (IA) nas empresas levantou questionamentos sobre o papel dos gestores humanos. Em 12 de novembro de 2025, especialistas discutiram as transformações que a tecnologia propõe ao ambiente corporativo, avaliando como os gestores podem e devem se adaptar às novas realidades.

Com a IA cada vez mais integrada nas rotinas administrativas, tarefas tradicionalmente realizadas por humanos, como análise de dados e gestão de informações, estão sendo delegadas a sistemas automatizados. Esse cenário sugere uma mudança drástica na forma de liderar, exigindo que os gestores se concentrem mais em funções estratégicas e no desenvolvimento humano das equipes.

Desafios e oportunidades

A introdução da IA abre portas para uma maior eficiência operacional, mas também traz desafios sobre a natureza do trabalho gerencial. Os gestores estão sendo convocados a reinventar suas funções, focando em áreas que a tecnologia não pode cobrir, como criatividade, empatia e julgamento moral.

"A AI pode assumir tarefas de gerenciamento de dados, mas a liderança humana ainda é crucial para aspectos emocionais e estratégicos", afirmam analistas.

Com a evolução das tecnologias, espera-se que os gestores desenvolvam novas habilidades, ajustando-se a um papel mais orientado para a inovação e a comunicação eficaz, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

Transformação organizacional

Os impactos da IA nas empresas vão além das mudanças na gestão. Organizações inteiras estão reavaliando suas estruturas e processos para se alinhar às capacidades tecnológicas. Essa transição apresenta desafios significativos em termos de treinamento e de adaptação cultural dentro das empresas.

Especialistas destacam que a resistência à mudança pode ser a maior barreira à implementação eficaz da IA nas corporações.

À medida que as empresas avançam na adoção da IA, a formação de gestores preparados para lidar com essas transições se torna imperativa. Esse processo exige um compromisso contínuo com a educação e a atualização das competências necessárias para liderar com sucesso no futuro tecnológico.