Água Clara abre processo seletivo temporário para diversas secretarias municipais

O município de Água Clara, localizado no Estado de Mato Grosso do Sul, divulgou um amplo processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar profissionais temporários para atender as demandas das secretarias municipais. A convocação ocorre em razão da ausência temporária de servidores públicos efetivos, que estão afastados por diversos motivos, incluindo licença médica, licença gestante, afastamento para tratar de interesses particulares, licença para cuidado de pessoa da família, readaptação, exercício de função gratificada, cargos em comissão, licença sindical, cargos em vacância e licença para agentes políticos.

O edital XXIII – Processo Seletivo nº 023/2025 foi homologado e prevê chamamento de aprovados para apresentação ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Água Clara, situado na Rua Rodovia BR 262, KM 135, Bairro Centro, no horário das 7h às 13h, entre os dias 14 e 15 de abril de 2026, para entrega de documentos pessoais e efetivação da contratação. A prefeita Gerolina da Silva Alves anunciou a convocação oficial das candidatas classificadas para o cargo de Assistente de Atividades de Educação Inclusiva na zona urbana.

Além disso, foi republicado o edital nº 005/2026 para contratação temporária de recursos humanos para as secretarias municipais, com etapas que incluem inscrição, entrega de documentos, avaliação de títulos, publicação de resultados preliminares e definitivos, homologação e convocações. A seleção abrange cargos de nível fundamental e elementar, como operador de máquinas, cozinheira, serviços gerais e zelador, com carga horária padrão de 40 horas semanais, e reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, conforme legislação vigente.

Os candidatos devem realizar inscrição presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Júlio Maia nº 1055, Jardim Nova Água Clara, no dia 13 de abril de 2026, das 7h às 13h, sem pagamento de taxa. Para inscrição, os candidatos precisam apresentar ficha assinada, documentos pessoais, comprovante de residência, escolaridade exigida para o cargo, e documentos que comprovem títulos e tempo de serviço. A entrega dos títulos é feita em envelope opaco e não será permitida substituição ou juntada posterior de documentos.

A classificação será por ordem decrescente da nota final, calculada por pontos obtidos na avaliação de títulos. Critérios de desempate incluem maior nota em formação profissional, tempo de serviço na área, idade, número de dependentes e sorteio público. Recursos poderão ser interpostos em prazo de 24 horas após publicação dos resultados, devendo ser enviados por escrito à Comissão do Processo Seletivo.

Para contratação, os convocados deverão apresentar documentos pessoais originais e cópias, como RG, CPF, certidões civis, comprovantes de escolaridade, carteira de trabalho, certidões negativas da justiça, comprovante de conta bancária no Banco Bradesco, atestado de saúde ocupacional, fotografia 3x4, entre outros. A não apresentação dos documentos ou ausência no local da convocação implicará na perda da vaga. A vigência dos contratos será de um ano, prorrogável por igual período, podendo ser rescindidos a qualquer momento conforme interesse da administração.

Complementando o processo seletivo, a Prefeitura de Água Clara publicou portaria que revoga a Portaria nº 339/2023 e remove o servidor público Alessandro Batista de Souza para lotação na Secretaria Municipal de Esportes, com carga horária semanal de 40 horas.

O Diário Oficial do Município de 13 de abril de 2026 também trouxe extratos de contratos administrativos temporários firmados com aprovados nos processos seletivos anteriores e em andamento, para funções como agente administrativo, atendente infantil e professor substituto, com valores de remuneração mensais e vigências específicas.

Por fim, foram publicadas resoluções prorrogando o prazo para conclusão de Processos Administrativos Disciplinares nas secretarias de Educação e Finanças, e portaria da Câmara Municipal concedendo férias a servidor ocupante de cargo efetivo de jornalista, com datas e períodos detalhados.

Esse conjunto de atos administrativos evidencia o esforço da Prefeitura de Água Clara para garantir a continuidade dos serviços públicos municipais mediante contratação temporária alinhada à legislação vigente, respeitando critérios rigorosos de seleção e convocação, além do acompanhamento transparente por meio do Diário Oficial do Município.